Senior juridisch adviseur grondzaken

Ben jij een jurist privaatrecht met hart voor de publieke zaak en wil je bijdragen aan gebiedsontwikkelingen? Pak 't aan in Amstelveen!

Stedelijke ontwikkeling

|

36 uur per week
Senior juridisch adviseur grondzaken

Wat ga je aanpakken?

Amstelveen en Aalsmeer staan de komende periode voor een forse groeiopgave. Het groene karakter van de gemeentes wordt gewaardeerd, de voorzieningen zijn hoog. Schiphol geeft serieuze beperkingen en bereikbaarheid is als vanzelfsprekend een hot issue. Amstelveen gaat de komende 10 jaar fors ontwikkelen, er zijn veel binnenstedelijke herontwikkelingsprojecten er wordt gewerkt aan de verbreding van de A9. In Aalsmeer zijn een aantal grotere woningbouwprojecten in voorbereiding.

De senior juridisch adviseur is verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden van gebiedsontwikkelingen en het opstellen van de daarbij behorende overeenkomsten op het gebied van wettelijk kostenverhaal en grondtransacties. Daarbij ben je voor projectmanagers de adviseur voor vragen over grondstrategie, aanpak gebiedsontwikkeling of het verwerven van gronden.

Als senior juridisch adviseur functioneer je zelfstandig en ben je allround. Je werkt in projectgroepen intensief samen met de projectmanager, de planeconoom en andere vakspecialisten. Het gemeentelijke werkproces bij gebiedsontwikkelingen in samenwerking met marktpartijen is zo ingericht, dat er voor iedere fase van de ontwikkeling een overeenkomst wordt aangegaan met daarin de (proces)afspraken voor de betreffende fase van de ontwikkeling. Dat loopt van voorovereenkomst of intentieovereenkomst voor de duur van de haalbaarheidsfase tot en met de overeenkomst met betrekking tot de realisatie van de bestemmingswijziging en de realisatie van het bouwplan en een eventuele grondverkoop of -aankoop. Als juridisch adviseur heb je een belangrijke rol in het bepalen van de ontwikkel- en onderhandelstrategie en in het vormgeven en vastleggen van de juridische afspraken. De projecten waar je aan werkt zijn complex en vragen om een brede ervaring op tactisch en strategisch niveau in de wereld van grondzaken.

Wat zit er in jouw aanpak?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding (rechten, vastgoed) en je bent een senior in het vakgebied.
  • Je bent een goede onderhandelaar en je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en (koop)overeenkomsten.
  • Je houdt je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van grondtransacties, bestemmingswijzigingen en wettelijk kostenverhaal up-to-date.
  • Je hebt gevoel voor gebiedsontwikkeling en alle facetten die daarbij komen kijken, zoals inzicht in de belangen van marktpartijen, inzicht in alle onderdelen van het proces van planontwikkeling, ruimtelijke procedures, civiel technische werkzaamheden en de realisatie van het bouwplan.
  • Je beschikt over basiskennis van de totstandkoming van grondprijzen en de berekening van wettelijk kostenverhaal en kunt hierover inhoudelijk sparren met de planeconoom en de marktpartij.
  • Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en daarmee bied je meerwaarde voor partijen aan beide zijden van de onderhandelingstafel.
  • Je bent in staat om tegenwicht te bieden aan projectmanagers, wederpartijen en bestuurders en je hebt gevoel voor het werken in een politiek bestuurde organisatie. De functie brengt veel persoonlijke contacten met zich mee, zowel intern als extern.

Onze ideale collega heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en is in staat om weloverwogen besluiten te nemen. Je beschikt over uitstekende contactuele- en onderhandelingsvaardigheden en je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift. Je hebt een stevige persoonlijkheid, je legt makkelijk contacten en bent niet bang om lastige vragen te stellen. Je bent nieuwsgierig en nauwkeurig, ook wanneer er onder druk moet worden gepresteerd. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en bent politiek sensitief. De kernwaarden van de organisatie zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat zit er in onze aanpak?

  • Een uitdagende functie in een professioneel en hecht team.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega’s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
  • Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal EUR 6.103,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week.
  • Een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Een hypermodern pand, waarbij flexibel en hybride wordt gewerkt.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie, waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars en tegemoetkoming in je ziektekosten.
  • De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven, zoals het kopen van extra vrije dagen.

Hoe pakken wij het aan?

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling, onderdeel van het fysiek domein, werkt voor de uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer, bedient 2 gemeentebesturen en in totaal ongeveer 120.000 inwoners. Binnen deze afdeling zijn vier teams: projectmanagement, planeconomie en grondzaken, omgevingsplannen en -vergunningen, omgevingsbeleid en economie en duurzaamheid. Het team projectmanagement, planeconomie en grondzaken bestaat uit projectmanagers, projectondersteuners, planeconomen en juridisch adviseurs en telt op dit moment circa 36 medewerkers. De vakgroep grondzaken bestaat uit een strategisch juridisch adviseur – tevens coördinator – twee vaste juridisch adviseurs en een projectondersteuner grondzaken in de vaste kern, aangevuld met extern ingehuurde juridisch adviseurs op basis van de werkvraag. Met 8 juridisch adviseurs werken wij aan ongeveer 100 ruimtelijke projecten. Wij hebben behoefte aan uitbreiding van de vaste kern met een senior juridisch adviseur.

Op maandagmorgen is er een weekstart grondzaken waar afstemming over inhoud, proces en capaciteit plaatsvindt. Om de zes weken is er een bijeenkomst voor het hele team waar ruimte is om kennis en ervaring te delen in de vorm van een discussie of presentatie over een project of een onderwerp.

Heb je de smaak te pakken?

Kom bij ons het verschil maken en reageer via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Doe dit wel zo snel mogelijk. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Petra Kegge (Teamleider projectmanagement, planeconomie en grondzaken), Isabelle Kuiper (Coördinator grondzaken) via 020-540 49 11.
Voor vragen over de procedure kun je bellen met Rick de Bruijn (Corporate Recruiter) via 06-52547416.

Overige aanpak

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden;
  • Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure;
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Bekijk ook:

Menu